Curtea Constitutionala a validat modificarea Codului muncii propusa de cetateni

feature photo

Plenul Curtii Constitutionale a analizat initiativa legislativa a cetatenilor intitulata Lege pentru modificarea si completarea Legii nr.53/2003 – Codul muncii, transmisa de presedintele Senatului instantei constitutionale si a decis ca aceasta indeplineste conditiile prevazute de Constitutie, mai putin dispozitiile care reglementeaza caracterul fiscal.

„In urma deliberarilor, Curtea Constitutionala, cu unanimitate de voturi, a constatat ca initiativa legislativa a cetatenilor intitulata Lege pentru modificarea si completarea Legii nr.53/2003 – Codul muncii indeplineste conditiile prevazute de art.74 alin. (1) si (2) din Constitutie, cu exceptia alin. (3) al art.211 introdus prin pct. 9 al propunerii legislative, care reglementeaza o norma cu caracter fiscal”, conform Curtii Constitutionale.

Una dintre principalele modificari vizate de initiativa populara se refera la distinctia explicita dintre conflictul de munca si conflictul de interese, au precizat pentru Mediafax surse din CCR.

Referitor la aceasta initiativa legislativa, presedintele Curtii Constitutionale, Augustin Zegrean, a spus ca este „incantat ca poporul a fost capabil sa se organizeze”.

„Este o munca colosala. S-au adunat 150.000 de semnaturi. (…) Este o initiativa populara. Eu sunt foarte incantat ca poporul a fost capabil sa se organizeze sa adune atatea semnaturi, sa promoveze o initiativa legislativa, care este de mare interes. Este o modificare esentiala la Codul muncii”, a spus Zegrean.

Initiativa legislativa a cetatenilor intitulata “Lege pentru modificarea si completarea Legii nr.53/2003 – Codul muncii” a fost  inregistrata la Senat cu nr. B 497 din 22 decembrie 2014.

Adauga un comentariu

*

Acest site folosește cookie-uri. Continuarea navigării presupune că ești de acord cu utilizarea cookie-urilor. Detalii

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close