Arhiva zilei de februarie 26th, 2015

post thumbnail

Sinteze CJUE – decembrie 2014

Decizia este publicată in extras în Curierul Judiciar nr. 2/2015. Rubrica de sinteze este realizată de Lector univ. dr. Augustina Dumitrașcu.

26 feb. 2015 | Continuarea articolului
post thumbnail

Condiţii de formă privind demisia. Preaviz. Abatere disciplinară

Menţionarea voinţei unilaterale de încetare a contractului de muncă printr-un proces-verbal de şedinţă a Consiliului de administraţie nu îndeplineşte condiţia de formă pentru valabilitatea demisiei în lipsa notificării scrise la care se referă textul de lege enunţat.

26 feb. 2015 | Continuarea articolului
post thumbnail

Prevederile art. 86 alin. (6) teza I din Legea nr. 85/2006 sunt neconstituționale

Art. 86 alin. (6) din Legea nr. 85/2006 privind procedura insolvenţei: „Prin derogare de la prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare, după data deschiderii procedurii, desfacerea contractelor individuale de muncă ale personalului debitoarei se va face de urgenţă de către administratorul judiciar/lichidator, fără a fi necesară parcurgerea procedurii de concediere colectivă. Administratorul judiciar/lichidatorul va acorda personalului concediat doar preavizul de 15 zile lucrătoare.”

26 feb. 2015 | Continuarea articolului
post thumbnail

RIL promovat. Momentul soluţionării în primă instanţă a acţiunii penale prin luarea unei măsuri educative

In 25 februarie 2015, Procurorul General al Romaniei a transmis ICCJ punctul de vedere privind recursul in interesul legii referitor la: „Dacă la momentul soluţionării, în primă instanţă a acţiunii penale prin luarea unei măsuri educative, încetează de drept măsura preventivă dispusă anterior faţă de minor”.

26 feb. 2015 | Continuarea articolului

Acest site folosește cookie-uri. Continuarea navigării presupune că ești de acord cu utilizarea cookie-urilor. Detalii

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close