CA București, Secția a VII-a conflicte de muncă și asigurări sociale. Decizia civilă nr. 264/2016

Cererea salariatului de eliberare a unei recomandări de către angajator. Angajatorul are obligaţia de a elibera salariatului un document care să ateste activitatea desfăşurată

Potrivit Codului muncii, la solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat să elibereze un document care să ateste activitatea desfăşurată de acesta, durata activităţii, salariul, vechimea în muncă, în meserie şi în specialitate. Noul angajator poate cere informaţii în legătură cu persoana care solicită angajarea de la foştii săi angajatori numai cu privire la activităţile îndeplinite şi la durata angajării şi numai cu încunoştinţarea prealabilă a celui în cauză, dar şi informaţii asupra potenţialului angajat, în cazul în care apreciază că mai sunt necesare anumite date pentru completarea profilului angajatului.

Decizia este prezentată in extras și comentată de Dr. Dumitru-Daniel Șerban în Curierul Judiciar nr. 5/2016.

Adauga un comentariu

*

Acest site folosește cookie-uri. Continuarea navigării presupune că ești de acord cu utilizarea cookie-urilor. Detalii

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close