Toate articolele pentru cuvantul cheie: "Codul muncii"

post thumbnail

CA București, Secția a VII-a conflicte de muncă și asigurări sociale. Decizia civilă nr. 264/2016

Decizia este prezentată in extras și comentată de Dr. Dumitru-Daniel Șerban în Curierul Judiciar nr. 5/2016.

30 Mai 2016 | Continuarea articolului
post thumbnail

Clauze opţionale ale contractului individual de muncă

În conţinutul contractului individual de muncă pot fi prevăzute, pe lângă clauzele obligatorii ce constituie partea legală a acestuia, şi anumite clauze specifice, unele dintre acestea fiind reglementate chiar de Codul muncii, altele de legi speciale, cele mai multe fiind rezultatul necesităţii protejării contractuale a drepturilor anga­ja­torului, pe de o parte, şi ale salariatului, pe de altă parte.

23 Iun 2015 | Continuarea articolului
post thumbnail

Codul muncii: Noi dispoziții privind repausul săptămânal

În Monitorul Oficial nr. 316/2015 a fost publicată Legea nr. 97/2015 pentru modificarea art. 137 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, prin care se prevede expres durata repausului săptămânal: 48 ore.

11 Mai 2015 | Continuarea articolului
post thumbnail

Excepţie de neconstituţionalitate admisă privind suspendarea contractului individual de muncă

Dispoziţiile art. 52 alin. (1) lit. b) teza întâi din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii sunt neconstituţionale: „Contractul individual de muncă poate fi suspendat din iniţiativa angajatorului în cazul în care angajatorul a formulat plângere penală împotriva salariatului sau acesta a fost trimis în judecată pentru fapte penale incompatibile cu funcţia deţinută, până la rămânerea definitivă a hotărârii judecătoreşti”.

24 Apr 2015 | Continuarea articolului
post thumbnail

Prevederile art. 86 alin. (6) teza I din Legea nr. 85/2006 sunt neconstituționale

Art. 86 alin. (6) din Legea nr. 85/2006 privind procedura insolvenţei: „Prin derogare de la prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare, după data deschiderii procedurii, desfacerea contractelor individuale de muncă ale personalului debitoarei se va face de urgenţă de către administratorul judiciar/lichidator, fără a fi necesară parcurgerea procedurii de concediere colectivă. Administratorul judiciar/lichidatorul va acorda personalului concediat doar preavizul de 15 zile lucrătoare.”

26 Feb 2015 | Continuarea articolului
post thumbnail

RIL admis privind dreptul de preaviz

In Monitorul Oficial nr. 138 din 24 februarie 2015 a fost publicata Decizia 8/2014 a ICCJ – Completul competent sa judece Recursul in interesul legii privind art. 75 alin. (1), art. 76 lit. b) și art. 78 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare.

25 Feb 2015 | Continuarea articolului
post thumbnail

Codul muncii a fost modificat

In Monitorul Oficial nr. 52 din 22 ianuarie 2015 a fost publicata Legea nr. 12/2015 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii. Principalele modificari au in vedere: absentele nemotivate si concediile fara plata, vechimea in munca, concediul de odihna, incapacitatea temporara de munca, concediul de maternitate, concediul de risc maternal, compensarea in bani s.a.

23 Ian 2015 | Continuarea articolului
post thumbnail

Curtea Constitutionala a validat modificarea Codului muncii propusa de cetateni

Curtea Constitutionala, cu unanimitate de voturi, a constatat ca Initiativa cetatenilor de modificare si completare a Codului muncii indeplineste conditiile prevazute de Constitutie. Modificarile propuse sunt esentiale si au fost sustinute cu 150.000 de semnaturi.

22 Ian 2015 | Continuarea articolului
post thumbnail

Repararea integrala a prejudiciului produs salariatului. Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia

Daca dreptul material la o actiune avand ca obiect drepturile banesti pentru perioadele indicate ar fi prescris, atunci si cererea avand ca obiect plata dobanzilor legale aferente acestor sume este prescrisa.

19 Ian 2015 | Continuarea articolului
post thumbnail

RIL promovat privind dreptul angajatului la preaviz si masura concedierii

Pe 31 octombrie 2014, procurorul general al Romaniei a promovat un recurs in interesul legii in materie civila cu privire la interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 78 din Codul muncii (Legea nr. 53/2003), republicat raportat la dispozitiile art. 75 si art. 76 lit. b) din acelasi cod.

3 Noi 2014 | Continuarea articolului
post thumbnail

Varsta de pensionare pentru cei care au lucrat in conditii grele inainte de 2001 va fi redusa

Persoanele care au lucrat in grupa I de munca inainte de anul 2001 vor beneficia de o reducere de trei ani la varsta de pensionare pentru fiecare sapte ani munciti in aceasta grupa, a declarat ministrul Muncii, Mariana Campeanu.

18 Dec 2013 | Continuarea articolului
post thumbnail

Romanii se vor bucura doar de 8 sarbatori legale in 2013

In anul 2013, dintr-un total de 12 sarbatori legale prevazute de Codul muncii, doar 8 zile vor cadea in cursul saptamanii, 4 zile fiind in week-end. Zilele nelucratoare sunt: 1 si 2 ianuarie; prima si a doua zi de Pasti – in 2012, aceste zile au fost in 15 si 16 aprilie; 1 mai – in 2012; prima si a doua zi de Rusalii – in 2012, aceste zile au fost in 3 si 4 iunie; Adormirea Maicii Domnului – 15 august; Sfantul Andrei – 30 noiembrie; 1 decembrie – Ziua Nationala; prima si a doua zi de Craciun – 25 si 26 decembrie.

7 Ian 2013 | Continuarea articolului
post thumbnail

Codul muncii – intre flexibilizarea si rigidizarea relatiei de munca

Lector univ. dr. Luminita Dima
Facultatea de Drept, Universitatea Bucuresti
Coordonatorul rubricii de Dreptul muncii a Curierului Judiciar

Editorial publicat in Curierul Judiciar nr. 2/2012.

15 Apr 2012 | Continuarea articolului
post thumbnail

Curierul Judiciar nr. 2/2012

Numarul de Februarie al Curierului Judiciar este dedicat in exclusivitate Noului Cod al muncii, care a intrat in vigoare la 1 mai 2011, fiind inca de la inceput un izvor de nemultumire pentru salariati, angajatori, organizatii sindicale si patronale, dar si pentru teoreticienii si practicienii din domeniul dreptului muncii.

20 Mar 2012 | Continuarea articolului
post thumbnail

Forma scrisa a contractului individual de munca in urma modificarii Codului muncii prin Legea nr. 40/2011

Scopul declarat al modificarilor aduse Codului muncii prin Legea nr. 40/2011 l-a constituit „flexibilizarea si adaptarea relatiilor de munca la realitatile socio-economice actuale in raport cu evolutia dinamica a pietei muncii care, in contextul crizei economice, intampina numeroase dificultati”.

15 Mar 2012 | Continuarea articolului
post thumbnail

A aparut Curierul Judiciar nr. 1/2012

Printre temele tratate in actualul numar regasim: Programul legislativ al Guvernului, Statutul profesiei de avocat, Noul Cod civil, contractul individual de munca, Codul muncii, Legea 40/2011, revizuirea Constitutiei, Regulamentul de arbitraj al Camerei de comert international si trimitere preliminara in fata CJUE.

15 Mar 2012 | Continuarea articolului
post thumbnail

Curierul Judiciar nr. 1/2012

Printre temele tratate in actualul numar regasim: Programul legislativ al Guvernului, Statutul profesiei de avocat, Noul Cod civil, contractul individual de munca, Codul muncii, Legea 40/2011, revizuirea Constitutiei, Regulamentul de arbitraj al Camerei de comert international si trimitere preliminara in fata CJUE.

15 Mar 2012 | Continuarea articolului

Acest site folosește cookie-uri. Continuarea navigării presupune că ești de acord cu utilizarea cookie-urilor. Detalii

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close