RIL Admis – Organizaţie sindicală. Reprezentativitate. Contracte de muncă
Astfel, unele instanţe au considerat că organizaţiile sindicale constituite la nivel de unitate sunt reprezentative numai atunci când întrunesc cumulativ condiţiile stabilite de art. 17 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 130/1996 şi de art. 18 alin. (3) din aceeaşi lege.
Alte instanţe, dimpotrivă, au apreciat ca fiind necesară şi suficientă pentru dobândirea reprezentativităţii unei organizaţii sindicale constituite la nivel de unitate îndeplinirea fie a condiţiilor prevăzute de art. 17 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 130/1996, republicată, fie a celor cuprinse în art. 18 alin. (3) din acelaşi act normativ.
Aceste din urmă instanţe au interpretat şi aplicat corect dispoziţiile legii.
Astfel, Secţiile Unite ale ICCJ admit recursul în interesul legii declarat de procurorul general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie şi stabilesc: Organizaţiile sindicale din unitate sunt reprezentative dacă îndeplinesc în mod alternativ fie condiţiile prevăzute de art. 17 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă, republicată, respectiv să aibă statut legal de organizaţie sindicală şi numărul de membri ai sindicatului să reprezinte cel puţin 1/3 din numărul salariaţilor unităţii, fie condiţia prevăzută de art. 18 alin. (3) teza finală din lege, în sensul de a fi afiliate la o organizaţie sindicală reprezentativă.
Decizia nr. 7 din 21 ianuarie 2008 a fost publicată în M. Of. 691 din 10 octombrie 2008.