Parlamentarii europeni discută extinderea concediului de maternitate

Deputaţii europeni vor examina o propunere de directivă privind ameliorarea sănătăţii şi siguranţei femeilor însărcinate, problemele vizând perioada minimă de concediu de maternitate, dacă acesta trebuie să fie plătit integral şi dacă taţilor li se va permite să stea acasă cu nou-născuţii timp de două săptămâni minim.

Comisia pentru drepturile femeii şi egalitatea de gen a propus extinderea concediului de maternitate la minim 20 de săptămâni (inclusiv şase săptămâni de concediu post-natal), plătite cu salariul integral şi minim două săptămâni de  concediu de paternitate.

20 de săptămâni pentru concediul de maternitate
Propunerea iniţială a Comisiei Europene, ce datează din 2008, este de a extinde perioada actuală a concediului de maternitate de la 14 săptămâni la 18, dintre care şase ar trebui luate imediat după naştere. Comisia recomandă, fără să impună obligativitatea, ca femeile să fie plătite cu salariul integral în această perioadă, alocaţia neputându-se situa sub limita celei pentru concediul medical.
Raportoarea parlamentară Edite Estrela (Portugalia) doreşte extinderea concediului de maternitate la minim 20 de săptămâni, plătite cu salariul integral, considerând că 20 de săptămâni reprezintă o perioadă rezonabilă care să le permită femeilor să se refacă după naştere, care să încurajeze alăptarea şi să permită mamei să stabilească o relaţie solidă cu copilul. O perioadă mai lungă ar putea afecta întoarcerea femeilor pe piaţa muncii.

Costuri diferite între statele UE
Diferitele puncte de vedere culturale, ideologice şi politice au dus la dezbateri aprinse asupra propunerii. Pe 5 octombrie 2010, deputaţii europeni şi experţi în domeniu au avut un schimb de opinii privind o evaluare a impactului, care arată că pentru fiecare naştere costurile variază între 0 şi 5.000 de euro, în funcţie de stat membru, momentul în care începe plata alocaţiei şi perioada de concediu.

Reguli europene pentru concediul de paternitate
Pentru concediul de paternitate, raportul doamnei Estrela cere minim două săptămâni plătite integral, pentru promovarea distribuţiei responsabilităţilor între femei şi bărbaţi şi a concilierii între viaţa personală şi cea profesională. În momentul de faţă nu există reguli privind concediul de paternitate le nivel european. Deputaţii europeni care se opun acestei propuneri susţin că perioada de concediu pentru bărbaţi a nu poate fi inclusă în această directivă care se ocupă de sănătatea şi siguranţa femeilor însărcinate.
Propunerea de directivă abordează în acelaşi timp protejarea la locul de muncă a mamelor care alăptează, interdicţia de a concedia o femeie după concediul de maternitate timp de şase luni şi reguli privind adopţia, lucrul peste program şi munca în schimbul de noapte.

Sursa: Parlamentul european

Adauga un comentariu

*

Acest site folosește cookie-uri. Continuarea navigării presupune că ești de acord cu utilizarea cookie-urilor. Detalii

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close