Noul Cod al muncii: preaviz mai lung si concedieri flexibile

Noul Cod al muncii va fi modificat si completat in perioada imediat urmatoare, iar in aceasta luna vor fi demarate negocierile cu sindicatele si patronatele pentru a fi adoptat.

Consilierul premierului Emil Boc, Andreea Vass: „Ce urmarim prin noul Cod al Muncii? In primul rand sa eliminam obligatiile instituite de clauza de nonconcurenta dupa incetarea contractului individual de munca. Urmarim cresterea perioadelor de proba instituite pentru verificarea aptitudinilor salariale si eliminarea interdictiei privind angajarea succesiva a mai mult de trei persoane pe perioada de proba pentru acelasi post. Mai urmarim instituirea pentru angajator a dreptului de a stabili obiectivele de performanta individuale, modificarea conditiilor in care se poate dispune delegarea salariatului pentru o perioada limitata si suplimentarea cazurilor de incetare de drept a contractului individual de munca, respectiv modificarea criteriilor in cazul concedierilor colective. Mai urmarim cresterea termenului de preaviz in concordanta cu recomandarile Comisiei Europene, sanctionarea refuzului angajatorului de a inregistra demisia salariatului si prelungirea valabilitatii contractului individual de munca”.

Sursa: EVZ