Ce metode folosesc patronii pentru a ascunde disponibilizarile colective
Potrivit statisticilor oficiale din martie si pana in septembrie, numarul de someri a scazut cu peste 90.000 de persoane iar numarul de disponibilizari in primele noua luni ale anului a fost de aproape 239.000, din care peste 30.000 s-au facut prin concedieri colective.
Desi autoritatile de la Bucuresti sustin ca Romania are una dintre cele mai mici rate ale somajului din tarile UE, sindicatele din Romania spun ca numarul celor care nu au un loc de munca se ridica la aproape un milion.
Prima explicatie este ca o parte din somerii inregistrati la ANOFM in prima perioada a crizei, sfarsitul lui 2008 – inceputul lui 2009, au iesit din statistici. Si nu pentru ca si-ar fi gasit un loc de munca, ci pentru ca dupa un an, acestia sunt scosi automat si nu mai primesc indemnizatie de somaj.
Daca un somer inregistrat nu se duce pentru o perioada mai mare de trei luni la agentie pentru a declara ca nu si-a gasit loc de munca, acesta nu mai este luat in calcul la stabilirea ratei somajului.
O metode este cea a plecarilor voluntare. In schimbul unei sume de bani acordate la plecare, patronii au continuat si in 2010 sa trimita oamenii acasa, fara prea mari batai de cap.
Evitarea concedierilor colective este o alta varianta pe care o au patronii, pentru a scapa de bataia de cap a disponibilizarilor.
Potrivit legislatiei muncii, o firma face concedieri colective atunci cand da afara mai mult de 30 de angajati, in cazul celor care au peste 300 de salariati, sau mai mult de 10%, in cazul celor cu salariati mai putini.
Sursa: Incont
