Baroul Bucuresti: Art. 69 alin. (3) din Legea avocaturii este neconstitutional
Decanul si Consiliul Baroului Bucuresti solicita Avocatului Poporului sa invoce exceptia de neconstitutionalitate cu privire la dispozitiile art. 69 alin. (3) din Legea nr. 51/1995, modificata prin Legea nr. 270/2010.
Decanul Baroului Bucuresti considera ca acest text de lege contravine dispozitiilor art. 16 alin. (1), art. 20 alin. (1) si art. 41 alin. (2) din Constitutia Romaniei, precum si prevederilor din Carta Europeana a Drepturilor Omului (art. 21, art. 31 si art. 54).
Art. 69 alin. (3) din Legea nr. 51/1995, modificata prin Legea nr. 270/2010 stabileste: “Pentru cheltuielile curente necesare functionarii serviciilor de asistenta judiciara din cadrul barourilor, din sumele virate lunar pentru plata onorariilor cuvenite pentru asistenta judiciara, fiecare barou isi constituie un fond prin retinerea a 1% din valoarea acestor sume, aprobate si efectiv varsate. Retinerea procentului de 1% se face la achitarea efectiva a onorariului catre avocatul indreptatit”.
* Legea nr. 51/1995 a fost republicata in Monitorul Oficial nr. 98/2011. In urma republicarii articolele au fost renumerotate, astfel ca art. 69 alin. (3) a devenit art. 85 alin. (3).
Art. 16 alin. (1) din Constitutia Romaniei stabileste: “Cetatenii sunt egali in fata legii si a autoritatilor publice, fara privilegii si fara discriminari”.
Art. 20 alin. (1) din Constitutia Romaniei statueaza: “Dispozitiile constitutionale privind drepturile si libertatile cetatenilor vor fi interpretate si aplicate in concordanta cu Declaratia Universala a Drepturilor Omului, cu pactele si cu celelalte tratate la care Romania este parte”.
Art. 21 din Carta Europeana a Drepturilor Omului interzice discriminarea de orice fel.
Art. 31 din Carta Europeana a Drepturilor Omului stabileste pentru orice persoana dreptul la conditii de munca echitabile si corecte.
Art. 54 din Carta Europeana a Drepturilor Omului instituie interzicerea abuzului de drept.
Art. 38 din Codul muncii prevede la modul imperativ: “Salariatii nu pot renunta la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice tranzactie prin care se urmareste renuntarea la drepturile recunoscute de lege salariatilor sau limitarea acestor drepturi este lovita de nulitate”.
Sursa: Baroul Bucuresti
