Noul Cod al Muncii inaspreste sanctiunile pentru munca la negru

Incepand cu data de 30 aprilie 2011 intra in vigoare prevederile Legii 40/2011 privind modificarea si completarea Legii 53/2003 – Codul Muncii.

Noul Cod al Muncii, in vigoare de la 30 aprilie 2011, inaspreste sanctiunile referitoare la prestarea muncii la negru, astfel:

– pentru primirea la munca fara forme legale a pana la 5 angajati, amenda contraventionala cuprinsa intre 10.000 lei si 20.000 lei / persoana;
– pentru mai mult de 5 angajati – amenda penala sau pedeapsa cu inchisoarea de la 1 la 2 ani;
– pentru prima data au fost introduse sanctiuni si pentru persoanele care presteaza munca la negru.

Urmare a acestor noi reglementari legislative, sunt anuntate controale sustinute pentru depistarea muncii la negru efectuate de catre inspectorii ITM in colaborare cu reprezentanti ai Politiei si Jandarmeriei.

Important: obiectul controalelor va cuprinde si sfera conditiilor de munca: respectarea normelor privind sanatatea si securitatea in munca, programul de lucru, regimul orelor suplimentare, obligatiile angajatorilor referitoare la conditiile de detasare/delegare etc.

Sursa

This article is also available in: Engleză