Noul Cod al Muncii inaspreste sanctiunile pentru munca la negru

Incepand cu data de 30 aprilie 2011 intra in vigoare prevederile Legii 40/2011 privind modificarea si completarea Legii 53/2003 – Codul Muncii.

Noul Cod al Muncii, in vigoare de la 30 aprilie 2011, inaspreste sanctiunile referitoare la prestarea muncii la negru, astfel:

– pentru primirea la munca fara forme legale a pana la 5 angajati, amenda contraventionala cuprinsa intre 10.000 lei si 20.000 lei / persoana;
– pentru mai mult de 5 angajati – amenda penala sau pedeapsa cu inchisoarea de la 1 la 2 ani;
– pentru prima data au fost introduse sanctiuni si pentru persoanele care presteaza munca la negru.

Atentie: contractul individual de munca devine nul de drept in cazul neprezentarii certificatului medical la angajare.

Urmare a acestor noi reglementari legislative, sunt anuntate controale sustinute pentru depistarea muncii la negru efectuate de catre inspectorii ITM in colaborare cu reprezentanti ai Politiei si Jandarmeriei.

Important: obiectul controalelor va cuprinde si sfera conditiilor de munca: respectarea normelor privind sanatatea si securitatea in munca, programul de lucru, regimul orelor suplimentare, obligatiile angajatorilor referitoare la conditiile de detasare/delegare etc.

Sursa

This article is also available in: Engleză

This post is also available in: Engleză

Adauga un comentariu

*

Acest site folosește cookie-uri. Continuarea navigării presupune că ești de acord cu utilizarea cookie-urilor. Detalii

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close