Inregistrarea ca operator de date cu caracter personal obligatorie pentru angajatori de la 1 august


Urmare a adoptarii HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor („REVISAL”), s-a instituit obligatia angajatorilor de a notifica Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal inainte de efectuarea inregistrarilor datelor personale ale propriilor angajati in REVISAL.

Astfel, potrivit prevederilor HG 500/2011:

„Fiecare angajator are obligatia de a infiinta si transmite la inspectoratul teritorial de munca un registru general de evidenta a salariatilor si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora” [art. 2 alin. (2)];

„Angajatorii pot contracta serviciul de completare si transmitere a registrului prin incheierea, cu respectarea dispozitiilor art. 20 alin. (5) din Legea 677/2001 pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date, cu modificarile si completarile ulterioare, de contracte de prestari servicii cu prestatori inregistrati la inspectoratele teritoriale de munca, care isi desfasoara activitatea in conditiile prevederilor legale in vigoare” [art. 2 alin. (6)];

„Angajatorii care opereaza efectiv in registru au obligatia sa prelucreze datele cu caracter personal ale salariatilor angajatorilor, cu respectarea prevederilor Legii 677/2001, cu modificarile si completarile ulterioare” [art. 2 alin. (10)].

Prevederile HG 500/2011 devin obligatorii incepand cu data de 1 august 2011, fiind recomandata efectuarea tuturor formalitatilor legale anterior acestei date.

Sanctiunile pentru nerespectarea prevederilor HG 500/2011 constau in amenzi cuprinse intre 300 si 10.000 RON pentru fiecare persoana primita la munca fara respectarea formalitatilor legale privind completarea si transmiterea REVISAL, in functie de natura si gravitatea faptei.

Pe de alta parte, sanctiunea pentru omisiunea angajatorilor de a se inregistra ca operatori de date cu caracter personal sau pentru prelucrarea acestor date in mod ilegal consta in amenda cuprinsa intre 500 si 50.000 RON.

Sursa:

This article is also available in: Engleză

This post is also available in: Engleză

Adauga un comentariu

*

Acest site folosește cookie-uri. Continuarea navigării presupune că ești de acord cu utilizarea cookie-urilor. Detalii

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close