Serban Paslaru: Modificarile Codului muncii, o binevenita flexibilizare
Serban Paslaru, avocat asociat la Tuca Zbarcea & Asociatii, a incurajat angajatorii sa priveasca noile modificari ca reprezentand o binevenita flexibilizare a legislatiei muncii si adaptare a acesteia la noile realitati economice, in cadrul seminarului „Modificari recente ale legislatiei muncii pentru angajatori si angajati”.
„In egala masura insa, unele dintre noile dispozitii lasa loc la interpretari neuniforme si contradictorii, de aceea indemnul nostru catre angajatori este sa actioneze cu prudenta si in continuare, sa solicite consultanta juridica de specialitate, daca este cazul, si puncte de vedere oficiale din partea autoritatilor cu atributii de aplicare a legislatiei muncii atunci cand au orice semne de intrebare legate de interpretarea sau aplicarea anumitor dispozitii”, a punctat avocatul.
Potrivit acestuia, ramane de vazut si care va fi pozitia instantelor de judecata in conflictele de munca generate de noile dispozitii ale legislatiei muncii, apreciind ca anumite situatii probabil vor da nastere unor solutii contradictorii chiar si la nivelul instantelor de judecata. „Din acest punct de vedere, credem ca legiuitorul ar trebui sa aduca o serie de clarificari de natura sa inlature situatiile in care angajatorii ar putea abuza de noile prevederi”.
Printre alte modificari legislative analizate de cei prezenti la dezbaterile din cadrul seminarului organizat la Cluj-Napoca in data de 15 iunie, o atentie speciala a fost acordata problemelor referitoare la evaluarea performantei salariatilor.
Serban Paslaru a apreciat ca, in practica, pot exista probleme in a delimita obiectivele de performanta de criteriile de evaluare, precum si de a distinge intre obiectivele de performanta si norma de lucru. Reprezentantii companiilor aflate la discutii au considerat ca cele mai mari dificultati pe care le intampina rezida in alinierea documentelor de munca cu noile prevederi in cazul angajatilor cu vechime. „Angajatorii se pot confrunta cu refuzul salariatilor de a achiesa la noile criterii de evaluare, situatie in care se vor aplica vechile criterii, daca ele exista”, a raspuns Serban Paslaru.
Sursa: Tuca Zbarcea & Asociatii
