Curtea de Justitie cu privire la remunerarea bancherilor
Sesizat de Regatul Unit cu privire la legalitatea si posibila incalcare a principiului securitatii juridice de catre Directiva si regulamentul european care prevad limitarea raportului dintre primele bancherilor si remuneratia lor fixa, avocatul general a propus ieri Curtii de Justitie a Uniunii Europene (CJUE) sa respinga actiunea, invocand faptul ca „impunerea unui raport fix intre prime si salariul de baza nu limiteaza cuantumul total al remuneratiei”.
„Avocatul general Jääskinen nu identifica niciun motiv pentru a considera intemeiat motivul invocat de Regatul Unit, potrivit caruia dispozitiile atacate incalca principiile proportionalitatii si subsidiaritatii, si afirma ca obiectivul de a crea un cadru de reglementare uniform al gestiunii riscurilor nu ar fi putut fi realizat mai bine de guvernele nationale decat de Uniunea Europeana”, a informat ieri CJUE, citand propunerea avocatului general.
In sprijinul propunerii sale, avocatul general a invocat faptul ca, tinand cont de componenta variabila a remuneratiei, care are un efect indirect asupra profilului de risc al institutiilor financiare, aceasta poate afecta stabilitatea institutiilor financiare care pot activa liber in UE.
Fixarea raportului remuneratiei variabile fata de salarii nu inseamna „plafonarea primelor bancherilor”
Pe de alta parte, sustine avocatul general, fixarea unui raport al remuneratiei variabile fata de salariile de baza nu echivaleaza cu „plafonarea primelor bancherilor” si nici cu fixarea nivelului remuneratiei, intrucat nu este impusa nicio limita salariilor de baza carora le sunt atasate primele.
„Raportul de 100% introdus de directiva poate fi atasat oricarei sume de bani pe care o banca este pregatita sa o plateasca sub forma unei remuneratii fixe. Lipsa oricarui efect de «plafonare» este subliniata de faptul ca acest raport poate fi majorat la 200% sau stabilit de statele membre la un nivel mai mic de 100%”, sustine avocatul general.
Sursa: Curierul National
