CA București, Secția a VII-a conflicte de muncă și asigurări sociale. Decizia civilă nr. 264/2016
Cererea salariatului de eliberare a unei recomandări de către angajator. Angajatorul are obligaţia de a elibera salariatului un document care să ateste activitatea desfăşurată
Potrivit Codului muncii, la solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat să elibereze un document care să ateste activitatea desfăşurată de acesta, durata activităţii, salariul, vechimea în muncă, în meserie şi în specialitate. Noul angajator poate cere informaţii în legătură cu persoana care solicită angajarea de la foştii săi angajatori numai cu privire la activităţile îndeplinite şi la durata angajării şi numai cu încunoştinţarea prealabilă a celui în cauză, dar şi informaţii asupra potenţialului angajat, în cazul în care apreciază că mai sunt necesare anumite date pentru completarea profilului angajatului.
