Opinii juridice

post thumbnail

Noi teorii in dreptul muncii (III)

Originile dreptului munci, ale contractului individual de munca se regasesc in statutele breslelor si nu in dispozitiile Codului civil, cele doua ramuri de drept, dreptul munci si dreptul securitatii sociale dezvoltandu-se paralel, dreptul muncii nefiind o ramura ce se desprinde din dreptul civil, asa cum in mod constat s-a afirmat.

2 feb. 2012 | Continuarea articolului
post thumbnail

Afla mai multe despre clauzele abuzive in contractele incheiate online

Analizand Legea 193/2000 privind clauzele abuzive in contractele incheiate intre comercianti si consumatori, o clauza abuziva ar fi o clauza neclara sau o clauza ce implica termeni tehnici ce ar necesita anumite informatii speciale.

27 ian. 2012 | Continuarea articolului
post thumbnail

Ernst & Young: TVA trebuie sa fie prima optiune, in cazul reducerii taxelor

Andra Casu, senior manager pe taxe la Ernst & Young: “Daca s-ar pune problema reducerii unei taxe in Romania, TVA ar trebui sa fie prima optiune, intrucat prin marirea acesteia au fost facuti cativa pasi inapoi din punct de vedere investitional”.

26 ian. 2012 | Continuarea articolului
post thumbnail

Catalin Predoiu recomanda modificarea programului CSM privind volumul optim de activitate din instante

Ministrul Justitiei, Catalin Predoiu, a declarat ca programul adoptat de Consiliul Superior al Magistraturii in 2009 privind volumul optim de activitate din instante este conceput gresit si trebuie modificat urgent.

26 ian. 2012 | Continuarea articolului
post thumbnail

Este necesara indicarea sumei garantate in contractul de ipoteca?

Unele dintre prevederile introduse de Noul Cod civil au condus la unele dezbateri referitoare la modalitatea de indicare intr-un contract de ipoteca (deopotriva mobiliara si imobiliara) a sumei garantate prin respectivul contract.

25 ian. 2012 | Continuarea articolului
post thumbnail

Noi teorii in dreptul muncii (II)

Adoptata in 1912, Legea pentru organizarea meseriilor, creditului si asigurarilor muncitoresti, cunoscuta si sub numele de Legea Nenitescu, dupa numele initiatorului ei, este un adevarat Cod al muncii, atat prin istoricul sau, prin campul general de aplicare cat si prin reglementarea institutiilor sale.

20 ian. 2012 | Continuarea articolului
post thumbnail

Gabriel Biris: Contribuabilii sunt priviti din start ca niste evazionisti

Avocatul specializat in fiscalitate Gabriel Biris a spus cu ocazia lansarii primei sale carti ca una dintre problemele societatii romanesti este relatia anormala pe care statul o are cu contribuabilul.

19 ian. 2012 | Continuarea articolului
post thumbnail

Note privind abaterile disciplinare

Angajatorul poate sanctiona angajatul vinovat de abatere disciplinara nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei. Societatea dispune astfel de o prerogativa disciplinara, avand in acest sens dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara.

18 ian. 2012 | Continuarea articolului
post thumbnail

Noul Cod civil este salutar datorita plusului de coerenta normativa

Noul Cod civil reprezinta o opera legislativa de o anvergura fara precedent in dreptul privat roman. Aceasta codificare fundamentala este salutara nu doar din perspectiva dimensiunilor remarcabile ale ariilor acoperite, ci si datorita efectului unificator si plusului de coerenta normativa conferit reglementarii.

17 ian. 2012 | Continuarea articolului
post thumbnail

Avantajele noilor reglementari privind ucenicia la locul de munca

La inceputul lunii decembrie 2011, Guvernul a aprobat Hotararea nr. 1212 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca, norme aprobate prin H.G.R. nr. 234/2006.

13 ian. 2012 | Continuarea articolului
post thumbnail

Marcile comunitare pe intelesul tuturor

Marcile comunitare sunt marcile inregistrate pe tot teritoriul Uniunii Europene. In prezent, exista din ce in ce mai multe societati comerciale romanesti care produc si exporta produse catre tarile din Uniunea Europeana.

13 ian. 2012 | Continuarea articolului
post thumbnail

Noi teorii in dreptul muncii (I)

La 8 iunie 1950 a fost adoptat primul Cod al muncii din tara noastra (Legea nr. 3/1950), ca rezultat, asa cum s-a spus in literatura juridica din acea vreme, al necesitatii deosebite de reglementare cuprinzatoare si sistematica a noilor raporturi de munca. Acest cod era o lege cadru, cuprinsul sau constituind un drept general al muncii.

13 ian. 2012 | Continuarea articolului
post thumbnail

Impactul Noului Cod civil asupra societatilor comerciale a fost neglijat

Spre deosebire de vechiul Cod civil sau de Codul comercial, abrogate odata cu intrarea in vigoare a Noului Cod civil, Legea 31/1990 a societatilor comerciale a ramas in vigoare, iar putinele modificari ce i-au fost aduse au fost menite sa asigure o coerenta terminologica cu Noul Cod civil.

12 ian. 2012 | Continuarea articolului
post thumbnail

Noul Cod civil si domeniul fiscal

Noul Cod civil va reprezenta o provocare pentru practicienii dreptului, indiferent de aria de practica in care activeaza. Cum aproape orice relatie sociala este reglementata de o norma juridica fiscala, dand nastere unor raporturi de drept material fiscal, intrarea in vigoare a Noului Cod civil si aplicarea noilor institutii juridice va reprezenta o provocare si pentru avocatii din aria de practica a dreptului fiscal.

12 ian. 2012 | Continuarea articolului
post thumbnail

Mediul de business trebuie sa devina locomotiva societatii

Potrivit unui sondaj comandat de RBLS, majoritatea romanilor cred ca tara lor este un loc in care nu poti face afaceri in mod cinstit si acesta este un aspect la care mediul de afaceri trebuie sa lucreze pentru a schimba situatia. 86% dintre romani nu cred ca pot schimba ceva in Romania in urmatorii ani. Noi suntem dintre acei 14% care cred ca pot.

12 ian. 2012 | Continuarea articolului
post thumbnail

Noul Cod al muncii aliniaza obiectivele salariatilor cu cele ale companiei

Avand in vedere ca performanta companiei este in mod primordial sustinuta de activitatea individuala a salariatilor sai, legislatia muncii ofera in acest sens notiunea de “obiective de performanta individuala”, ca un etalon care trebuie indeplinit de fiecare salariat, in general pe parcursul unui an calendaristic.

6 ian. 2012 | Continuarea articolului
post thumbnail

O mie de ani de liniste: Imperiile se reconstruiesc

In perioada sarbatorilor am citit, printre altele, o carte scrisa de un spaniol (Julio Murillo Llerda), ziarist si expert in comunicare. Cartea se numeste “Shangri-La. Crucea de sub Antarctica”.

5 ian. 2012 | Continuarea articolului

Acest site folosește cookie-uri. Continuarea navigării presupune că ești de acord cu utilizarea cookie-urilor. Detalii

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close