Toate articolele pentru cuvantul cheie: "Concediere"
Curierul Judiciar nr. 1/2020
Numărul 1 al Curierului Judiciar conține articole care tratează, printre altele: pensiile de serviciu ale magistraților, anularea actelor de executare silită fiscală, arbitrajul domestic și instituționalizat, adunările speciale ale acționarilor, concedierea pentru necorespundere profesională, protecția datelor cu caracter personal în procesul de achiziție publică, dezlegarea unor chestiuni de drept în materie penală, precum și acțiunile privind răspunderea părintească.
31 ian. 2020 | Continuarea articolului
Interdicția concedierii salariatului cu funcție de conducere în sindicat neconstituțională
În urma deliberărilor, cu majoritate de voturi, Curtea a admis excepția de neconstituționalitate și a constatat că dispoziţiile art. 60 alin. (1) lit. g) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii sunt neconstituţionale.
25 nov. 2015 | Continuarea articolului
RIL promovat privind dreptul angajatului la preaviz si masura concedierii
Pe 31 octombrie 2014, procurorul general al Romaniei a promovat un recurs in interesul legii in materie civila cu privire la interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 78 din Codul muncii (Legea nr. 53/2003), republicat raportat la dispozitiile art. 75 si art. 76 lit. b) din acelasi cod.
3 nov. 2014 | Continuarea articolului
Afla cum poti fi concediat pentru postarile din retelele de socializare
Retelele de socializare au devenit un mod favorit de petrecere a timpului pentru multi oameni, aproape fiecare avand un cont pe Twitter, Facebook, Google+, Linkedin, Hi5, Myspace, YouTube sau alte astfel de retele. De multe ori insa, tocmai informatiile si opiniile impartasite pe o astfel de retea de socializare pot provoca anumite probleme, daca se ajunge la intrepatrunderea dintre viata personala si cea profesionala.
15 mart. 2013 | Continuarea articolului
Curtea de Casatie din Franta: Intentarea unei actiuni impotriva angajatorului nu poate constitui motiv de concediere
Potrivit biroului de avocatura Costel Gilca si Razvan Vasiliu, Curtea de Casatie din Franta a decis recent ca introducerea unei actiuni in instanta impotriva angajatorului nu poate reprezenta un motiv de concediere.
8 mai 2012 | Continuarea articolului
Note privind abaterile disciplinare
Angajatorul poate sanctiona angajatul vinovat de abatere disciplinara nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei. Societatea dispune astfel de o prerogativa disciplinara, avand in acest sens dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara.
18 ian. 2012 | Continuarea articolului
