Toate articolele pentru cuvantul cheie: "contract individual de muncă"
Întrebări și nelămuriri privind noua Lege a intershipului
Fiind vorba de o lege nouă – Legea nr. 176/2018 privind internshipul – apar mai multe nelămuriri. Prima întrebare pe care trebuie să și-o pună un angajator (în sens larg) este când aplică Legea internshipului, Codul muncii sau Legea nr. 258/2007 privind practica elevilor și studenților.
22 aug. 2018 | Continuarea articolului
Sinteze CC – iunie-iulie 2016
Deciziile sunt publicate în Curierul Judiciar nr. 10/2016. Rubrica de sinteze este realizată de Prof. univ. dr. Elena Simina Tănăsescu și Prof. univ. dr. Ștefan Deaconu.
30 oct. 2016 | Continuarea articolului
Clauze opţionale ale contractului individual de muncă
În conţinutul contractului individual de muncă pot fi prevăzute, pe lângă clauzele obligatorii ce constituie partea legală a acestuia, şi anumite clauze specifice, unele dintre acestea fiind reglementate chiar de Codul muncii, altele de legi speciale, cele mai multe fiind rezultatul necesităţii protejării contractuale a drepturilor angajatorului, pe de o parte, şi ale salariatului, pe de altă parte.
23 iun. 2015 | Continuarea articolului
Excepţie de neconstituţionalitate admisă privind suspendarea contractului individual de muncă
Dispoziţiile art. 52 alin. (1) lit. b) teza întâi din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii sunt neconstituţionale: “Contractul individual de muncă poate fi suspendat din iniţiativa angajatorului în cazul în care angajatorul a formulat plângere penală împotriva salariatului sau acesta a fost trimis în judecată pentru fapte penale incompatibile cu funcţia deţinută, până la rămânerea definitivă a hotărârii judecătoreşti”.
24 apr. 2015 | Continuarea articolului
Prevederile art. 86 alin. (6) teza I din Legea nr. 85/2006 sunt neconstituționale
Art. 86 alin. (6) din Legea nr. 85/2006 privind procedura insolvenţei: „Prin derogare de la prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare, după data deschiderii procedurii, desfacerea contractelor individuale de muncă ale personalului debitoarei se va face de urgenţă de către administratorul judiciar/lichidator, fără a fi necesară parcurgerea procedurii de concediere colectivă. Administratorul judiciar/lichidatorul va acorda personalului concediat doar preavizul de 15 zile lucrătoare.”
26 feb. 2015 | Continuarea articolului
23 de intrebari si raspunsuri despre politicile salariale
Se platesc orele suplimentare ?
Art. 9 alin. (2) din O.U.G. nr. 103/2013 reglementeaza ca munca suplimentara efectuata peste durata normala a timpului de lucru se compenseaza numai cu timp liber corespunzator.
Persoanele fizice autorizate pot angaja terte persoane cu contract individual de munca
In Monitorul Oficial nr. 129/11.03.2013 a fost publicata Legea nr. 40/2013 privind aprobarea O.U.G. nr. 46/2011 pentru modificarea si completarea art. 17 din O.U.G. nr. 44/2008 privind desfasurarea activitatilor economice de catre persoanele fizice autorizate, intreprinderile individuale si intreprinderile familiale.
14 mart. 2013 | Continuarea articolului
Angajatii pot refuza indeplinirea unor ordine de serviciu in baza clauzei de constiinta
Clauza de constiinta permite salariatului sa refuze executarea unui ordin legal de serviciu, in temeiul diverselor optiuni determinate de constiinta sa, aduse la cunostinta angajatorului anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca si acceptate de angajator in mod constient si liber.
29 nov. 2012 | Continuarea articolului
Forma scrisa a contractului individual de munca in urma modificarii Codului muncii prin Legea nr. 40/2011
Scopul declarat al modificarilor aduse Codului muncii prin Legea nr. 40/2011 l-a constituit „flexibilizarea si adaptarea relatiilor de munca la realitatile socio-economice actuale in raport cu evolutia dinamica a pietei muncii care, in contextul crizei economice, intampina numeroase dificultati”.
15 mart. 2012 | Continuarea articolului
A aparut Curierul Judiciar nr. 1/2012
Printre temele tratate in actualul numar regasim: Programul legislativ al Guvernului, Statutul profesiei de avocat, Noul Cod civil, contractul individual de munca, Codul muncii, Legea 40/2011, revizuirea Constitutiei, Regulamentul de arbitraj al Camerei de comert international si trimitere preliminara in fata CJUE.
15 mart. 2012 | Continuarea articolului
Noi teorii in dreptul muncii (IV)
Contractul individual de munca nu isi gaseste originea in contractul de locatiunea muncii, reglementat de Codul civil, ci in regulamentele breslelor, pe cale de consecinta rezultand ca dreptul muncii s-a dezvoltat ca o ramura distincta de drept, paralel cu dreptul civil si nu s-a desprins din dreptul civil, asa cum precizeaza teoriile actuale.
3 feb. 2012 | Continuarea articolului
Modelul-cadru al Contractului Individual de Munca a fost modificat
In M.Of. nr. 415/14.06.2011 a fost publicat Ordinul MMFPS nr. 1616/2011. Acesta modifica si completeaza modelul-cadru al contractului individual de munca prevazut in anexa la Ordinul MMFPS nr. 64/2003 (M.Of. nr. 139/04.03.2003), cu modificarile ulterioare.
16 iun. 2011 | Continuarea articolului
Codul muncii a fost republicat
In Monitorul Oficial nr. 345 din 18.05.2011 a fost republicata Legea nr. 53/2003 – Codul muncii in temeiul art. V din Legea nr. 40/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, dandu-se textelor o noua numerotare.
20 mai 2011 | Continuarea articolului
Noul Cod al Muncii inaspreste sanctiunile pentru munca la negru
Incepand cu data de 30 aprilie 2011 intra in vigoare prevederile Legii nr. 40/2011 privind modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii. Urmare a acestor noi reglementari legislative, sunt anuntate controale sustinute pentru depistarea muncii la negru efectuate de catre inspectorii ITM in colaborare cu reprezentanti ai Politiei si Jandarmeriei.
29 apr. 2011 | Continuarea articolului
Noul Cod al muncii intra in vigoare pe 1 mai 2011
Principalele modificari aduse Codului Muncii vizeaza in mod special dispozitiile privitoare la perioada de proba, contractele pe perioada determinata, munca prin agent de munca temporar, sporul pentru munca de noapte, Regulamentul Intern, sanctiunile aplicabile in cazul nerespectarii prevederilor legale.
1 apr. 2011 | Continuarea articolului
Codul Muncii a fost adoptat
Guvernul a adoptat in sedinta din data de 28 februarie Codul Muncii si a decis sa promoveze proiectul de act normativ prin procedura constitutionala a angajarii raspunderii in fata Parlamentului, a afirmat primul-ministru Emil Boc intr-o conferinta de presa sustinuta la Palatul Victoria.
1 mart. 2011 | Continuarea articolului
Salariile bugetarilor vor fi stabilite doar prin legi sau hotărâri de Guvern
Stabilirea salariilor personalului bugetar se va face doar prin legi sau hotărâri ale Guvernului şi nu vor fi luate în considerare drepturi salariale stabilite prin contractele colective/individuale de muncă sau alte acte, potrivit proiectului de Hotărâre privind aplicarea Legii salarizării unice.
18 ian. 2010 | Continuarea articolului
